HR Manager (m/w/d) in Hamburg
- Hamburg-Stammhaus
Karriere perfekt getimed.
Wempe ist ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung seit 1878. Mit 32 Niederlassungen im In- und Ausland sind wir einer der führenden Juweliere in Europa und den USA. Zudem sind wir auf den Weltmeeren mit den Luxuskreuzfahrtschiffen MS Europa und MS Europa 2 unterwegs. Durch gezielte stationäre und digitale Expansion werden wir auch in den nächsten Jahren weiterwachsen.
Für unsere Personalabteilung im Hamburger Stammhaus suchen wir tatkräftige Unterstützung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Betreuung der nationalen Niederlassungen
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Ansprechpartner/in in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich HR zur Prozessoptimierung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Allgemeine operative und administrative Tätigkeiten, wie z.B. Organisation interner Mitarbeiterwechsel, Überwachung von Probezeiten und Beurteilungen, usw.
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie o.ä. mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung „Personalfachkraft“
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit (in einer HR Betreuungs- oder Businesspartnerfunktion)
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Konzeption und Implementierung unternehmensweiter, übergreifender Maßnahmen, Prozesse und Projekte von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse aller gängigen MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit sowohl schriftlich als auch mündlich
- Hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise
Unsere Benefits für Sie
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Arbeitszeitreduzierung bei vollem Lohnausgleich bis April 2026 von 39 auf 37,5 Stunden
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche
- Zusätzliche Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit sowie Jubiläumsprämien
- Übernahme Deutschlandticket zu 100 %
- Mobile Office an bis zu 2 Tagen pro Woche möglich
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der zentralen Lage
- Sonderkonditionen auf unser Wempe Produktsortiment sowie weitere Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits
- Sehr gutes Onboarding während der gesamten Einarbeitungszeit durch eine persönliche Ansprechperson
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Wempe Akademie
- Eine offene, kollegiale und herzliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen
Kontakt
Wenn auch Sie an dem Erfolg von Wempe mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
- Stéphanie Bartsch
- Head of Recruiting
- +49 (0) 40 / 33 44 8 - 288
